Psykologspesialist - Førsteepisode psykose Avdeling affektiv og psykose / AP sengepost A3, Helse Stavanger HF
(i ny fane)
Om stillingen
Stavanger Universitetssykehus er det tredje største akuttsykehuset i Norge og yter spesialisthelsetjeneste til nær 400 000 personer bosatt i Sør-Rogaland. Klinikk for psykisk helsevern består av de fire sykehusavdelingene akutt, affektiv psykose, alder og sikkerhet i tillegg til fire DPS beliggende i henholdsvis Stavanger, Sola, Sandnes og Egersund kommune. Alle DPS’ene har døgnposter og allmennpsykiatriske poliklinikker.
A3 har 14 døgnplasser hvorav 4 plasser er i egen skjermingsavdeling. Målgruppen er pasienter med nytilkommen psykoseproblematikk, og A3 tilbyr utredning og oppstart av behandling. Vi legger vekt på godt samarbeid med pårørende, kommune og andre som følger opp pasientene.
Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
- Utredning, diagnostisering og behandling etter gjeldende retningslinjer.
- Fortløpende journaldokumentasjon.
- Følge pasienter opp i henhold til gjeldende lovverk, krav og retningslinjer.
-
Samhandling med primærhelsetjeneste og eksterne instanser tilknyttet pasienten.
- Jobbe i tverrfaglige team.
-
Spesialisthelsetjenestens hovedoppgaver er behandling av pasienter, undervisning av helsepersonell,
undervisning og opplæring av pasienter og pårørende og forskning. Alt helsepersonell som ansettes i Helse Stavanger forventes å delta i disse oppgavene.
Kvalifikasjoner
- Godkjent psykologspesialist med norsk autorisasjon, psykolog under spesialisering kan også søke.
- Kjennskap til utredningsverktøy som Panss, Scid, Wais
-
God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
-
Klinisk erfaring fra arbeid på psykiatrisk sengepost er en fordel.
-
Engasjement for faget og interesse for pasientgruppen
- Gode/ veldig gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
Personlige egenskaper
- Du kommuniserer og samarbeider godt med pasienter, pårørende og kolleger.
- God arbeidskapasitet, fleksibel og endringsvillig
-
Du evner å jobbe systematisk, effektivt og løsnings orientert.
- Du trives med å arbeide i et tverrfaglig miljø.
-
Du har engasjement for fagfeltet/pasientgruppen, og ønsker å videreutvikle deg.
- Vilje og evne til å finne gode løsninger for pasienter, deres nettverk, samarbeidspartnere og oppdragsgiver.
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- En spennende og utfordrende jobb
-
Et arbeidsmiljø med god stemning og godt samhold
- Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
- Rekrutteringstillegg for psykologspesialister på kr. 75 000
- Gode muligheter for faglig oppdatering
- Yrkesskadeforsikring, gruppelivsforsikring og tjenestereiseforsikring
- Gode velferdstilbud som bl.a. bedriftsidrettslag og turgruppe
- God pensjonsordning
Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.
Adresse: Jan Johnsens gate 12, 4011 Stavanger
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.
Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.
